说白了,电视剧里头那种快刀斩乱麻,所谓的各种谋略基本都是理想化,不现实。
现实情况错综复杂,冰冻三尺非一日之寒,根本不是电视剧拍的那样。
像很多民营企业都已经到了第二代甚至第三代,早就是守成企业、过气企业,存在着大量的历史积弊,稍微有点革新都会特别难推行。
大刀阔斧的改革并不存在,也不会有多少人买账。
除非改革派占据绝大多数的投票权,可以彻底改头换面。
但参考历代王朝衰弱,上层建筑自我革新仍然有巨大的风险跟不确定性。
而最为务实的,实际上是当年教员的做法。
几番起落,接受事实,务实地提出要出来做点工作,做点事情。
培养自身做事情能力,提升自我,然后通过工作能力来得到更多的认可。
得道多助失道寡助,当大多数人觉得这个人有能
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